O serviço público brasileiro nos últimos anos tem sofrido grande pressão social por mudanças que dizem respeito a estrutura, a agilidade, a capacidade de fornecer soluções em tempo razoáveis e previsíveis. Uma das causas diagnosticadas é a carência em aspectos relacionados à gestão, que inclui o número insuficiente de recursos humanos; a falta de planejamento; a falta de formação gerencial dos gestores e a deficiência no controle administrativo. Neste contexto em mutação surge a necessidade de uma Nova Liderança no âmbito do serviço público que: a) pense e aja coerentemente; b) valorize a carreira pública; c) estimule a produção e o compartilhamento do conhecimento em sua Organização; d) viabilize a prestação de serviços públicos de qualidade. Precisamos de lideranças no serviço público que sejam agentes de mudanças e para isso, promovemos o Curso Gestão de Equipes e Liderança no serviço Público.
